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商品訊息簡述:

高以翔為60多萬喪命　傳台星陸綜酬勞減半
高以翔因為節目錄影喪命，外傳以他的等級有200萬酬勞，但台灣人只能領1/2，加上公司分帳，最後只領到6、70萬台幣，資深媒體人表示酬勞減半和藝人地位有關，國籍並非絕對，不過節目為藝人保險卻沒有一定標準，傳出同樣看明星位分投保，金額從50萬到800萬人民幣都有，但最為人詬病的是高強度內容，卻沒配合專業醫療團隊。


節目片段：「珠珠姨您好，謝謝你好，珠珠姨很可愛，妳的笑容很燦爛，真的，我喜歡，男根期好謝謝。」

上節目帶鳳梨酥當伴手禮，更不斷稱讚老人家們，高以翔參加陸綜畫面，溫柔帥氣模樣令人惋惜，因為大陸綜藝節目《追我吧》喪命的他，傳出酬勞並不多。

雲林情趣用品哪裡買資深媒體人粘嫦鈺：「因為現在台灣處於一個，比較敏感的一個時候，所以也就是說，很多人認為說，那既然有這麼大節目來找我們，我們就要掌握，別人拿200萬一集那我希望，我至少也是100或150(萬)，我說的是人民幣，傳出來50萬(人民幣)一集，那50萬一集其實合台幣也是快要200萬，其實也是算很高的一個價錢。」

依照供需市場關係，多是台灣人或是香港人需要大陸曝光機會，也因此被壓低了價錢，以高以翔的等級，酬勞約為台幣200萬，通常台灣人能領二分之一，香港人只能領三分之一，所以高以翔領的是100萬，加上經紀公司抽成分帳，大約拿到60至70萬元，收入並沒有想像中的多。

藝人之所以喜歡上綜藝節目，就是主打能被粉絲看到不同的一面，台灣人酬勞減半，和地位及影響力有較大的關係，國籍倒不是絕對，不過高以翔為此賠上性命，綜藝節目安全令人懷疑。

大陸媒體(2018)：「因為節目組對遊戲環節，沒有進行安全係數測試，兩度導致了張杰受傷。」

高強度內容卻沒有配合專業醫療團隊，高以翔意外讓大陸電視藝術家協會發聲明，提醒藝人拒絕過勞工作珍愛生日本NPG＊----ONAKO 超萌貓耳娘自慰器命，卻沒有究責電視台，引發網友砲轟，至於安全保險做得如何？大陸節目幾乎都會幫明星投保，但金額同樣按「大小咖」位分衡量，從50萬到800萬人民幣都有，沒有固定標準，部分節目則希望經紀公司自己幫藝人加保，但其實也有不少製作單位，久了就沒投保，悲劇真的發生時，藝人權益求助無門。
 

「Workation」蔚為風潮　日本員工邊玩邊工作
上班族都期許能「努力工作、認真玩」，但傳統職場仍然偏向以公事為重，甚至因此無法或不敢安排多天數的假期。不過日本在首相安倍提倡改革勞動環境政策之下，日本引進了Workation新制度，意即結合work與vacation，員工可以邊玩樂邊工作；在排定的休假期間，挪出一點時間完成工作，再繼續開心度假藤浦惠，不會再因為工作而放棄原本的休息計劃。而利用新式勞動制度同時，休假員工能因為接觸到不同族群，激盪出新想法，也能成為企業開發新業務的來源。

熱情的太陽、蔚藍的海洋──

觀光客：「乾杯！大家辛苦囉！」

來到日本的國境之南──沖繩，就是好好地「鬆一下」，但是飲料都還沒喝完，竟然煞風景地拿出工作用筆電。

觀光客：「我跟公司聯絡一下日本MODE＊Dildo BOSS擬真陽具 (白色S號)。我現在人在沖繩，準備開始『Workation』。」

旅行還要工作，真是很討厭！但現在一點都不煩，因為他們利用所謂的「Workation」，就是work與vocation的複合詞，把工作結合度假。「Workation」在2000年時出現在美國，而後日本也引進，響應改善勞動環境的國家政策。

日本微軟業務幹部 岡部一志：「休假與工作如果能很好地結合，我們相信員工本身的效率也會提升，也能有辦法在下判斷時，做出好的決定。」

簡單說，「Workation」就是在休假中途，安排出一些時間解決公事，像是這堀岡小姐，就利用了制度，在7連休中加進短暫工作時間，順利解決進度後，馬上繼續安心休假，不會再像過去，因為工作而犧牲連假安排。

觀光客 堀岡昌代：「首先不會再因為工作而不能旅行，我不但能轉換心情，也能讓想像力更豐富，我認為是一石二鳥的方法。」

以堀岡小姐的公司為例，2年前開始「Workation」制度，半數員工都使用過，企業每年勞動時數有效減少約70小時，大受員工好評。

日本航空人資部長 小田卓也：「『休假還要上班是怎麼回事』，這也是很多人在議論的，但實際實施後，發現非常不錯，掌管自己時間的同時，還可以扮演好工作上的角色，我們覺得是頗好的意外收穫。」

「Workation」對企業本身也是好處多多，譬如有航空公司人員，在「Workation」時，巧合結識了飯店負責人，進而規劃了「多元性別之旅」，特地包機飛往沖繩，並下榻合作飯店。

日本航空員工 東原祥匡：「這也算是一種商機，綜合來說就是一種多樣性，工作形式也好、休假方式也好，甚至也連接了生存模式，透過這次讓我感觸很深。」

「Workation」的後勁不只如此，有企業為了實行制度，飛到了沖繩先勘察外地的共享辦公室，既要充滿時尚感也要夠隱私，無敵海景更是吸引人才的重點。

房屋仲介商 + 企業員工：「我們現在所在地是一個露天咖啡廳，這是我們剛剛講話的地方，大家會在這談論公事，這裡會有啤酒吧，旁邊是小市集。好棒喔，感覺很外國耶。感覺可以很放鬆。」
柚本紗希
隨著政府改革勞動方針推廣，日本越來越多業者跟進，而專家也看好「Workation」帶出的效應。

早稻田大學教授 恩藏直人：「平常接觸不到的族群，能因此築起聯絡網，不但對招募新人有效果，還能預防在職者離職。」

在「Workation」制度下，工作、玩樂一兼二顧，員工提升工作效率之外，也有助企業打開不同市場。因時代而生的「數位遊牧民族」，間接創造了新型態勞動方式，也告別過去的上班機器生活。

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